区人社局：多维举措护民生 精准服务促就业

近年来，裕安区人社局聚焦高校毕业生、灵活就业人员等重点群体就业需求，通过多维举措强化服务保障，持续拓宽重点群体就业渠道，稳步推进居民就业增收，切实筑牢民生保障根基。

一、共建综合性零工市场，筑牢线下服务阵地。联合市人社局在零工人员自发集散区域共建综合性零工市场，科学划分求职洽谈区、招聘信息发布区、政策宣传区、自助服务区等，实现“一站式”就业服务。自运营以来，累计摸排建筑、家政、物流、零售等行业零工需求企业141家；归集岗位232个，涵盖小时工、短期工、项目制用工等类型；日均服务求职者20余人次，成功促成70人次达成就业意向。

二、联动社区就业驿站，织密基层服务网络。与城市社区就业驿站建立信息互通机制，在各驿站标准化设置零工就业角，配备专职信息员1-2名。就业角定期更新辖区内商超配送、居家保洁、社区便民等优质零工岗位，同步提供政策咨询、技能培训预约等服务。截至9月下旬，累计通过驿站发布岗位6000个，覆盖居民社区52个，服务辖区灵活就业人员超2000人次

三、举办专场招聘活动，拓宽岗位对接渠道。聚焦灵活用工需求，创新推出“零工早市+人才夜市”双线专场招聘模式。近年来，累计举办“零工早市”、“人才夜市”超40场，吸引餐饮、物业、电商等行业企业200多家参与，提供外卖配送、安保、直播助播等灵活岗位1200余个，发放各类政策宣传单页4800多份。

四、深化数字赋能应用，构建智慧就业体系。围绕“小、微、新”就业需求，升级“三公里”就业圈线上平台，新增智能匹配、岗位分区、用工保障指引等功能模块。通过大数据分析求职者技能标签与企业用工需求，实现岗位精准推送。截至9月下旬，平台入驻企业1428家，累计发布零售、家政、短视频制作等岗位2.8万个；注册求职者超7.6万人，涵盖农民工、高校毕业生、宝妈等群体；平台累计促成就业2550人次。（裕安区人社局）